Hoe voorkom ik hoge boetes als werkgever ten gevolge van schending privacywetgeving en datalekken? Ieder dienstverband brengt verwerking van (persoons)gegevens met zich mee, met name in het geval een werknemer ziek is. Op grond van de wet zijn zowel werkgever als werknemer verplicht een actief ziekteverzuimbeleid te voeren. Hierdoor heeft werkgever behoefte aan (verdere) informatie over de zieke werknemer. De …
