De Hoge Raad heeft op 22 juni jl. bevestigd dat een Sociaal Plan met een vrijwilligers- en plaatsmakersregeling geen regeling voor vervroegde uittreding (RVU) is en dus niet kan leiden tot 52% boete voor werkgever. De Hoge Raad stelt dat de beweegredenen van de inhoudingsplichtige om een Sociaal Plan aan te bieden, als ook de intenties of keuzes van de …
