Regels vanaf 1 januari 2018 Tot en met 2017 golden er géén regels voor het minimaal betalen van loon bij overwerk. Vanaf 1 januari 2018 moet de werkgever echter op grond van de Wet Minimumloon: minstens het minimumloon betalen voor over-/meerwerk en daarnaast moet de werkgever vakantietoeslag (8%) berekenen over de uitbetaalde over-/meerwerkuren. Vorenstaande geldt ook voor de vóór 1 …
