De afgelopen jaren kwamen diverse uitspraken voorbij waarin de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) ondernemers in de uitzend-, detacherings- en payrollbranche aansprak door te stellen dat zij deel dienden uit te maken van hun bedrijfstakpensioenfonds. De Hoge Raad heeft op 4 november 2016 in zijn arrest de opvatting van StiPP onderschreven. Een werkgever die bedrijfsmatig een werknemer ter beschikking aan …
De Hoge Raad heeft op 22 juni jl. bevestigd dat een Sociaal Plan met een vrijwilligers- en plaatsmakersregeling geen regeling voor vervroegde uittreding (RVU) is en dus niet kan leiden tot 52% boete voor werkgever. De Hoge Raad stelt dat de beweegredenen van de inhoudingsplichtige om een Sociaal Plan aan te bieden, als ook de intenties of keuzes van de …
Afgelopen vrijdag, 22 juni jl., hebben Minister Koolmees een Staatsecretaris Snel met hun brief de Kamer nader geïnformeerd over onder meer de vervanging voor de Wet DBA en de ‘uitwerking maatregelen werken als zelfstandige’. De brief kunt u hier vinden:
Het is al lang niet meer ongebruikelijk dat werkgevers diverse bedrijfsmiddelen aan hun werknemers ter beschikking stellen voor de uitvoering van het werk. Denk daarbij aan mobiele telefoons en laptops. Dergelijke bedrijfsmiddelen bevatten vaak ook software en relevante bedrijfsinformatie, bestanden, afspraken, klant- en/of productgegevens. Als een werknemer vertrekt bij zijn/haar werkgever dienen de bedrijfsmiddelen ingeleverd te worden. Vaak staat in …
In bijna elk bedrijf gaat gevoelige informatie om waarvan je als ondernemer niet wil dat de concurrent daar mee aan de haal gaat. Het betreft hier zogenaamde bedrijfsgeheimen. Bepaalde (gevoelige) bedrijfsinformatie zou immers tot voordeel van concurrenten kunnen strekken. Medio 2018 zal naar verwachting de Wet bescherming bedrijfsgeheimen in werking treden. Deze wet strekt tot implementatie van een Europese richtlijn …
Vrijdag 9 februari jl. heeft Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) de Tweede Kamer laten weten dat de handhaving van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (= DBA) wordt opgeschort tot 1 januari 2020. Dit betekent dat de wet DBA nog steeds bestaat maar dat – voor de zoveelste maal – de handhaving van die wet dus wordt uitgesteld. …
Regels vanaf 1 januari 2018 Tot en met 2017 golden er géén regels voor het minimaal betalen van loon bij overwerk. Vanaf 1 januari 2018 moet de werkgever echter op grond van de Wet Minimumloon: minstens het minimumloon betalen voor over-/meerwerk en daarnaast moet de werkgever vakantietoeslag (8%) berekenen over de uitbetaalde over-/meerwerkuren. Vorenstaande geldt ook voor de vóór 1 …
Met ingang van 25 mei 2018 komt de Wet bescherming persoonsgegevens te vervallen en treedt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking. Doel van deze nieuwsbrief is om u al vast kennis te laten maken met de veranderingen en uw organisatie te helpen bij de voorbereiding hierop. Bij voorbaat al mijn excuses voor het soms wat technische taalgebruik. Uw belang …
Mea culpa! Juristen kunnen zich helaas nog wel eens verliezen in té abstract wettelijk geleuter of vakjargon. Daarom geven wij hierbij graag eens een andersoortig kijkje in een gemiddelde werkdag van een arbeidsrechtadvocaat. De drieste dakdekker Er was eens een wat corpulente dakdekker. Deze dakdekker torste dermate veel extra gewicht met zich mee, dat hij zich op het werk vaak …
DE PLANNEN M.B.T. HET ARBEIDSRECHT EN VOOR ZZP’ERS De afgelopen weken bereikten ons al berichten dat de nieuwe regering het arbeidsrecht verder zou gaan aanpassen. Afgelopen dinsdag werd dit met de presentatie van het regeerakkoord bevestigd. Ook is duidelijk geworden dat men iets gaat doen met het debacle genaamd de Wet DBA. Hieronder een overzicht van de plannen die heeft …
